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Personas y Trabajo: una relación en positivo

Presentación

Objetivos

 

  • Dar a conocer formas de gestionar y reconducir, en el seno de las organizaciones, los conflictos interpersonales que puedan surgir entre la plantilla
  • Concienciar sobre la necesaria gestión del personal dentro de un marco sostenible de “calidad de vida- eficiencia
  • Promover una cultura de “valores compartidos” con integración de las personas en la gestión
  • Conocer el impacto de una adecuada política de gestión humana y las responsabilidades o consecuencias de una mala gestión de los conflictos

 

Presentación

Objetivos

 

  • Dar a conocer formas de gestionar y reconducir, en el seno de las organizaciones, los conflictos interpersonales que puedan surgir entre la plantilla
  • Concienciar sobre la necesaria gestión del personal dentro de un marco sostenible de “calidad de vida- eficiencia
  • Promover una cultura de “valores compartidos” con integración de las personas en la gestión
  • Conocer el impacto de una adecuada política de gestión humana y las responsabilidades o consecuencias de una mala gestión de los conflictos