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Derecho + Relaciones Laborales

Elige entre 3 modalidades

¿De qué forma quieres cursar el Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales?

Elige entre 3 modos distintos de enfocar tu carrera académica: 

  • Formación Dual
  • Internacionalización Laboral
  • Iniciación Profesional

Iniciación Profesional

Podrás cursar todas las asignaturas Optativas del Doble Grado en un Despacho Profesional, lo que te permitirá conocer, de primera mano, el funcionamiento de un despacho, estar en contacto
y enfrentarte con la realidad jurídica del día a día, asesorar y representar a las empresas y las personas, asistir a juicios...

¿A quién va dirigido?

A todos/as los/as estudiantes que deseen desarrollar su experiencia profesional durante el Doble Grado, además de realizar las prácticas obligatorias.

Objetivo:

Adquirir formación y experiencia práctica.

«He realizado tareas de asesoría jurídico-laboral, selección, desarrollo; despidos administración y personal, responsabilidad social corporativa… Y en todas ellas he aprendido muchísimo, sintiéndome parte de la empresa. He conocido el funcionamiento del Departamento de RRHH de una multinacional y la importancia de la alineación del mismo con la estrategia empresarial.»

 

Logo de la Universidad de Deusto

Prácticas. Derecho + Relaciones Laborales

«He realizado tareas de asesoría jurídico-laboral, selección, desarrollo; despidos administración y personal, responsabilidad social corporativa… Y en todas ellas he aprendido muchísimo, sintiéndome parte de la empresa. He conocido el funcionamiento del Departamento de RRHH de una multinacional y la importancia de la alineación del mismo con la estrategia empresarial.»

 

Bárbara Martín, Estudiante de Derecho + Relaciones Laborales

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Podrás cursar todas las asignaturas Optativas del Doble Grado en un Despacho Profesional, lo que te permitirá conocer, de primera mano, el funcionamiento de un despacho, estar en contacto
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A todos/as los/as estudiantes que deseen desarrollar su experiencia profesional durante el Doble Grado, además de realizar las prácticas obligatorias.

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«He realizado tareas de asesoría jurídico-laboral, selección, desarrollo; despidos administración y personal, responsabilidad social corporativa… Y en todas ellas he aprendido muchísimo, sintiéndome parte de la empresa. He conocido el funcionamiento del Departamento de RRHH de una multinacional y la importancia de la alineación del mismo con la estrategia empresarial.»

 

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«He realizado tareas de asesoría jurídico-laboral, selección, desarrollo; despidos administración y personal, responsabilidad social corporativa… Y en todas ellas he aprendido muchísimo, sintiéndome parte de la empresa. He conocido el funcionamiento del Departamento de RRHH de una multinacional y la importancia de la alineación del mismo con la estrategia empresarial.»

 

Bárbara Martín, Estudiante de Derecho + Relaciones Laborales