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¡Nuevo! Itinerario Dual

 

En el Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales, tendrás la opción de cursar el Itinerario Formativo Dual de Relaciones Laborales a partir del 2º semestre del cuarto curso. Esta formación te permitirá adquirir los conocimientos teóricos y prácticos propios del Grado de Relaciones Laborales de forma simultánea en el aula y en una empresa de acogida en la que realizarás una estancia durante tres semestres. En el desarrollo del Itinerario, tendrás un papel activo en tu proceso de aprendizaje que será supervisado por los tutores de la Universidad de Deusto y los tutores de la empresa o entidad de acogida. 

Perfil de ingreso

Para poder inscribirte en este Itinerario será requisito indispensable tener aprobados todos los créditos ECTS de los cursos previos correspondientes a esta Titulación.

En el proceso de selección, en el que participarán conjuntamente la Universidad de Deusto y las empresas colaboradoras, se tendrá asimismo en consideración el expediente académico.

Metodología

En concreto, en el Itinerario cursarás 48 créditos ECTS divididos en dos áreas duales que suponen un total de 1200 horas de trabajo. Para efectuar el Itinerario, deberás acudir a la Universidad de Deusto para asistir a las sesiones formativas, deberás:

  • Realizar una estancia en la empresa
  • Reunirte periódicamente con tus tutores
  • Redactar un portafolio
  • Llevar a cabo un estudio individual 
  • Realizar una prueba de evaluación final

Logo de la Universidad de Deusto

Itinerario Dual

 

Más allá de la asignatura tradicional de prácticas externas, lo novedoso de la Formación Dual es que permite al alumnado aprender trabajando y ser evaluado también en el medio natural donde deberá desarrollar su carrera profesional una vez finalice sus estudios. Así, la Universidad de Deusto y las empresas tienden puentes para una mejor y más rápida inserción laboral de los jóvenes que estudian Relaciones Laborales. Nuestra sociedad requiere de estos profesionales para seguir creciendo económicamente pero también socialmente. Y estamos convencidos de que este es el mejor camino.

 

Dr. Javier Arrieta Idiakez , Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Área Dual 1: Orientación a la empresa (30 créditos ECTS)

En el marco de la Primera Área Dual,  desarrollarás, sobre la base de un proyecto educativo individual, las tareas diarias de la empresa o entidad de acogida. Esta Área está integrada por cuatro asignaturas optativas y por la asignatura relativa a las prácticas en empresa. 

primera area
Asignatura Créditos ETCS Horas de trabajo
Orientación a la empresa I (Op.) 6 150 horas
Orientación a la empresa II (Op.) 6 150 horas
Orientación a la empresa III (Op.) 6 150 horas
Orientación a la empresa IV (Op.) 6 150 horas
Prácticas en empresa (Ob.) 6 150 horas

 

Área Dual 2: Conflicto en la empresa (18 créditos ECTS)

En esta área, abordarás y trabajarás la gestión de los conflictos en el entorno laboral. Esta Área está compuesta por dos asignaturas obligatorias vinculadas con la conflictividad laboral y, asimismo, por la asignatura correspondiente al Trabajo Final de Grado que versará sobre un caso real atendido durante la estancia. 

segunda area
Asignatura Créditos ECTS Horas de trabajo
Técnicas de negociación y habilidades para la gestión de conflictos (Ob.) 6 150 horas
Derecho procesal laboral (Ob.) 6 150 horas
Trabajo Final de Grado (Ob.) 6 150 horas

 

Empresas, asesorías y despachos de graduados sociales y abogados colaboradores

Entre otras:
  • ALBACORA, S.A.
  • ALTUNA Y URIA, S.A.
  • ASESORÍA ZENBAT, S.L.
  • ASLAN ASESORES Y ABOGADOS, S.L.
  • DESPACHO PROFESIONAL DE BARTOLOMÉ ARÍSTEGUI MAIRAL
  • CIKAUTXO S.COOP
  • MAIER S. COOP
  • EBI TALLERES ELECTRÓNICOS, S.A.
  • GASTRONOMÍA BASKA, S.A.U.
  • ROSS ABOGADOS, S.L.
     

 

¡Nuevo! Itinerario Dual

 

En el Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales, tendrás la opción de cursar el Itinerario Formativo Dual de Relaciones Laborales a partir del 2º semestre del cuarto curso. Esta formación te permitirá adquirir los conocimientos teóricos y prácticos propios del Grado de Relaciones Laborales de forma simultánea en el aula y en una empresa de acogida en la que realizarás una estancia durante tres semestres. En el desarrollo del Itinerario, tendrás un papel activo en tu proceso de aprendizaje que será supervisado por los tutores de la Universidad de Deusto y los tutores de la empresa o entidad de acogida. 

Perfil de ingreso

Para poder inscribirte en este Itinerario será requisito indispensable tener aprobados todos los créditos ECTS de los cursos previos correspondientes a esta Titulación.

En el proceso de selección, en el que participarán conjuntamente la Universidad de Deusto y las empresas colaboradoras, se tendrá asimismo en consideración el expediente académico.

Metodología

En concreto, en el Itinerario cursarás 48 créditos ECTS divididos en dos áreas duales que suponen un total de 1200 horas de trabajo. Para efectuar el Itinerario, deberás acudir a la Universidad de Deusto para asistir a las sesiones formativas, deberás:

  • Realizar una estancia en la empresa
  • Reunirte periódicamente con tus tutores
  • Redactar un portafolio
  • Llevar a cabo un estudio individual 
  • Realizar una prueba de evaluación final

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Más allá de la asignatura tradicional de prácticas externas, lo novedoso de la Formación Dual es que permite al alumnado aprender trabajando y ser evaluado también en el medio natural donde deberá desarrollar su carrera profesional una vez finalice sus estudios. Así, la Universidad de Deusto y las empresas tienden puentes para una mejor y más rápida inserción laboral de los jóvenes que estudian Relaciones Laborales. Nuestra sociedad requiere de estos profesionales para seguir creciendo económicamente pero también socialmente. Y estamos convencidos de que este es el mejor camino.

 

Dr. Javier Arrieta Idiakez , Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Área Dual 1: Orientación a la empresa (30 créditos ECTS)

En el marco de la Primera Área Dual,  desarrollarás, sobre la base de un proyecto educativo individual, las tareas diarias de la empresa o entidad de acogida. Esta Área está integrada por cuatro asignaturas optativas y por la asignatura relativa a las prácticas en empresa. 

primera area
Asignatura Créditos ETCS Horas de trabajo
Orientación a la empresa I (Op.) 6 150 horas
Orientación a la empresa II (Op.) 6 150 horas
Orientación a la empresa III (Op.) 6 150 horas
Orientación a la empresa IV (Op.) 6 150 horas
Prácticas en empresa (Ob.) 6 150 horas

 

Área Dual 2: Conflicto en la empresa (18 créditos ECTS)

En esta área, abordarás y trabajarás la gestión de los conflictos en el entorno laboral. Esta Área está compuesta por dos asignaturas obligatorias vinculadas con la conflictividad laboral y, asimismo, por la asignatura correspondiente al Trabajo Final de Grado que versará sobre un caso real atendido durante la estancia. 

segunda area
Asignatura Créditos ECTS Horas de trabajo
Técnicas de negociación y habilidades para la gestión de conflictos (Ob.) 6 150 horas
Derecho procesal laboral (Ob.) 6 150 horas
Trabajo Final de Grado (Ob.) 6 150 horas

 

Empresas, asesorías y despachos de graduados sociales y abogados colaboradores

Entre otras:
  • ALBACORA, S.A.
  • ALTUNA Y URIA, S.A.
  • ASESORÍA ZENBAT, S.L.
  • ASLAN ASESORES Y ABOGADOS, S.L.
  • DESPACHO PROFESIONAL DE BARTOLOMÉ ARÍSTEGUI MAIRAL
  • CIKAUTXO S.COOP
  • MAIER S. COOP
  • EBI TALLERES ELECTRÓNICOS, S.A.
  • GASTRONOMÍA BASKA, S.A.U.
  • ROSS ABOGADOS, S.L.